Procedura di selezione

Tutte le nomine effettuate all'EFSA sono frutto di procedure di selezione pubbliche, soggette a rigorose linee guida in materia di trasparenza ed equità.

L'EFSA pubblica tutte le opportunità di lavoro su una piattaforma di reclutamento online. Per presentare una candidatura occorre prima registrarsi e creare un account. È possibile compilare i dati del proprio profilo in qualsiasi momento e utilizzarlo per precompilare eventuali candidature future.

La creazione di un profilo-candidato non implica alcun obbligo né da parte dell'EFSA né da parte del candidato. Il modulo di domanda online è l'unico mezzo ammesso per candidarsi a un posto vacante presso l'EFSA.

In My submissions è possibile consultare le candidature già trasmesse. E’ anche possibile modificare in qualsiasi momento i dati relativi a una specifica candidatura, purché entro i termini di presentazione.

La maggior parte delle opportunità di lavoro è riferita a un posto specifico in una determinata unità, ma alcuni inviti a presentare candidature sono finalizzati anche a creare elenchi di personale, esperti, giovani professionisti and esperti distaccati in vista di esigenze future.

L'EFSA non prende in considerazione candidature spontanee.

Vai alle opportunità disponibili

 

Personale

Ogni candidatura è esaminata in base ai requisiti del profilo professionale indicati nell'avviso di posto vacante. I candidati più idonei sono invitati a partecipare a un esercizio di valutazione (solitamente un colloquio e una prova scritta).

Può essere costituito un elenco di riserva di candidati idonei per la posizione. E’ il direttore esecutivo che assume la decisione finale sulla nomina del candidato prescelto. I candidati selezionati riceveranno una lettera in formato digitale con l'offerta di impiego tramite il proprio profilo online.

 

Giovani professionisti

Gli inviti pubblici rivolti a tirocinanti e giovani interessati a una visita di studio hanno lo scopo di creare gruppi di giovani talenti. Ogni domanda è valutata sulla base dei criteri di ammissibilità.

I candidati più adatti sono contattati per un colloquio telefonico oppure online, durante il quale saranno invitati a dar voce alle proprie aspettative e a specificare la propria disponibilità. Il direttore esecutivo assume la decisione finale sulla base della raccomandazione dell'unità/squadra. I candidati selezionati riceveranno tramite il loro profilo online una lettera in formato digitale con l'offerta di tirocinio o visita di studio.

 

Distacchi

Gli inviti a presentare candidature rivolti a esperti nazionali distaccati (END) e a esperti nazionali in formazione professionale (ENFP) sono finalizzati a creare gruppi di esperti idonei che possono essere distaccati presso l'EFSA per un periodo di tempo determinato.

Questi esperti possono essere distaccati in una delle unità dell'EFSA, a seconda del loro ambito di interesse e della loro esperienza.

Ogni domanda è esaminata sulla base dei requisiti dell'invito a presentare candidature pubblicato dall'EFSA. I candidati più idonei saranno contattati per un colloquio telefonico oppure online, in base alle necessità. Seguirà uno scambio ufficiale di corrispondenza tra il direttore esecutivo dell'EFSA e il responsabile dell'autorità nazionale del candidato selezionato. Infine l'EFSA, il candidato selezionato e la sua amministrazione nazionale sottoscriveranno l'accordo formale.